Mental unbesiegbar

Ob beim Ringkampf oder im Business: Ehrgeiz, Leidenschaft, Motivation und Teamgeist sind die entscheidenden Triebfedern für den Erfolg.

Die Erfahrungen der Ringer, die ihre mentalen Fähigkeiten selbst in extremsten Situationen immer wieder neu abrufen können, gilt es auch im täglichen Business einzusetzen.

  • Das Training auf der Ringermatte lehrt Sie beste wie effektivste und erprobteste Konflikt- und Stressbewältigung.
 

  • Ob Mann oder Frau: So können Sie faire  Kampftechniken für Ihr höchst erfolgreiches (Selbst) Management nutzen.

  • Champions-Knowhow: Wie Sie Entscheidungen treffen lernen, wenn Sie an Ihrer Grenze sind.

Ganz ehrlich: Druck und Stress machen den meisten von uns Angst und beflügelt uns nur äusserts selten. Wenn wir im Überlebensmodus sind, dann steigt unser Adrenalinspiegel, sämtliche Körperfunktionen werden runtergefahren, unser Stoffwechsel wechselt von der Fettverbrennung in den reinen  Zuckerstoffwechsel (Sie können dann Null-Diät und täglich 2 Stunden Sport treiben, Sie nehmen dennoch kein Gramm ab!) , egal was Mediziner checken würden, die Diagnose wäre niederschmetternd   - unser Gehirn fühlt sich unter Druck und negativem Stress an wie "Leben im komatösen Zustand", also handlungsunfähig, ohne Überblick, unsere Kreativität geht uns verloren...

wie wertvoll ist es, trotz Stress und Druck nicht in diesen lebensgefährlichen Modus zu kommen!

Feel Your Limit - hier lernen Sie Ihre Kräfte zu behalten, auch bei Druck und negativem Stress.

 

Hintergrund für alle Unternehmen in unseren modernen Zeiten:

Als Konsequenz knapper werdender Ressourcen befinden sich mittelständische Unternehmen wie Konzerne  derzeit in einem in einem vielschichtigen Umstellungs - und Anpassungsprozess. Gesellschaftlicher Wandel, demographische Entwicklung, Öffnung und Transparenz der Märkte, der technische Fortschritt sorgen für eine Dynamik, die durch Komplexität und hohe Veränderungsgeschwindigkeit gekennzeichnet ist.

Jeder ökonomische Erfolg eines Unternehmens beruht auf dem Wirken und den Ergebnissen seiner Mitarbeiter/innen. Auf deren Können und Wissen, Engagement und Loyalität, Ideenreichtum und Entwicklungspotential sowie Kommunikations- wie Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz.

Menschen verfügen fast durchweg über weitaus mehr Potenzial als ihre Vorgesetzten und sie selbst oft ahnen, doch ungenutzte Ressourcen sind Verschwendung.

Wenn Sie ihr ganzes Leistungsvermögen einbringen können, werden Ihre ersehnten Erfolge möglich.